Evaluaciones de clima laboral

Para las empresas lo más importante, es que los colaboradores lleguen a cumplir con la productividad que se requiere para alcanzar con ello, los objetivos de producción y de venta que se han proyectado.

Pero para poder generar no solo un ambiente de números, es importante que los lideres de las compañía también desarrollen un buen clima laboral dentro de sus organizaciones, valiéndose de diferentes métodos para saber como se lleva la acabo las actividades asignadas y cual es el impacto del comportamiento de sus trabajadores, en sus ventas y en su productividad.

Un ejemplo de esto es la evaluación de 360° para saber como influye el desempeño de las actividades tanto como proveedor, de servicios y/o productos, así como, líder de un equipo de trabajo, o bien de un proyecto en particular.

Si bien existen diferentes tipos de métodos para llevar a cabo una evaluación del desempeño de los colaboradores como: realizar una investigación de campo, incidentes críticos, etcétera, debemos considerar el giro de la empres y adecuarnos a ella para que los resultados que se generar nos permitan contribuir de manera eficaz con el logro de los objetivos de la empresa.